एक उपायले ३ घण्टामा जागिरे बनायो « Khabarhub

एक उपायले ३ घण्टामा जागिरे बनायो


१४ मंसिर २०७८, मंगलबार  

पढ्न लाग्ने समय : < 1 मिनेट


0
Shares
  • change font
  • change font
  • change font

हरेक बेरोजगार व्यक्तिलाई थाहा छ, बेरोजगारी कति दुःखदायी हुन्छ । जागिर पाउन बेरोजगार व्यक्ति अनेकौँ मेहनत गर्दछन् । तथापि सहजै रोजगारी हात लाग्दैन । यस्तोमा आफ्नो सोच र सपना अनुसारको जागिर सजिलै पाइए के होला ?

बेलायतको लन्डन निवासी २४ वर्षीय हैदर मलिक बेरोजगार थिए । उनले जागिरको खोजीमा धेरै समय खर्चे । जूम कल मार्फत कैयौँ अन्तर्वार्ता पनि दिए । तर भनेजस्तो जागिर पाएनन् । अन्ततः मलिकले जागिर पाउन एउटा उपाय निकाले । उनले एक बोर्डमा आफ्नो बायोडाटा बोकेर मेट्रो स्टेसन पुगे ।

उनको यो अनौठो उपायका कारण केवल ३ घण्टामा नै ती युवकले जागिर पाए । उनको यो उपायले उनलाई केवल जागिर मात्र दिलाएन उनी सामाजिक सञ्जालमा समेत भाइरल हुँदै विश्वभर चर्चित बने । अहिले ती युवकको प्रसङ्गले धेरैलाई प्रेरणा र हौसला मिलेको छ ।

७ बजे मेट्रो पुगेका मलिकलाई जागिरको अफरसहित धेरै फोन र म्यासेज आए । ९ बजेर ३० मिनेटमा उनले थप एक म्यासेज पाए । यो म्यासेज कैनरी व्हार्फ ग्रुपको ट्रेजरी एनालिस्टको पदका लागि थियो । उनी सो अफर स्विकार्दै अन्तर्वार्ता दिन पुगे र जागिर पाए ।

मलिकका अनुसार जागिर खोज्ने यो अनौठो उपाय उनलाई पिता महमूद मलिकबाट प्राप्त भएको थियो । उनका पिता सानैम पाकिस्तानबाट बेलायत आएका थिए ।

प्रकाशित मिति : १४ मंसिर २०७८, मंगलबार  ६ : १३ बजे

निर्मला पन्त प्रकरणमा झर्किएका गृहमन्त्रीले राष्ट्रिय सभामा तत्कालै मागे माफी

काठमाडौं– गृहमन्त्री सुधन गुरुङले राष्ट्रिय सभा बैठकमा सांसदहरूसँग भएको आफ्नो

१३ अंकले घट्यो नेप्से, व्यापार बाहेक सबै समूह राताम्य

काठमाडौं– बिहीबार नेपाल स्टक एक्सचेञ्ज (नेप्से) १३.८२ अंकले घटेको छ

बाँकेमा थपिए तीन हजार ७७६ मतदाता

नेपालगञ्ज– निर्वाचन आयोगले मतदाता परिचयपत्र दर्ताका लागि आह्वान गरेपछि बाँकेमा

महिलामन्त्रीको जवाफ- निःशुल्क ब्लु बस लैंगिक असमानता बढाउने नीति होइन 

काठमाडौं– महिला, बालबालिका, लैङ्गिक तथा यौनिक अल्पसङ्ख्यक र सामाजिक सुरक्षामन्त्री

नयाँदिल्लीमा मिडियासँग शेख हसिनाको प्रत्यक्ष कुराकानी, बङ्गलादेश आक्रोशित

ढाका- बङ्गलादेश सरकारले अपदस्थ पूर्वप्रधानमन्त्री शेख हसिनाले भारतको नयाँदिल्लीमा मिडियासँग प्रत्यक्ष