दोहा – विश्वकपपछि पनि कतारले कामदारको स्तर सुधार गर्न जारी राख्ने भएको छ । कतारको श्रम मन्त्रालयले आप्रवासी कामदारहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्नका लागि उत्कृष्ट अन्तर्राष्ट्रिय मापदण्डहरू लागू गर्न आफ्नो उत्सुकता नवीकरण गरेको जनाएको छ ।

फिफा विश्वकप २०२२ बाहेक श्रम क्षेत्रले देखेका सबै विधायी अद्यावधिकहरू निरन्तर र दिगो रूपमा कार्यान्वयन गर्ने प्रतिबद्धता जनाएको छ । च्याम्पियनसिप, कानुनको विकास कतारको लागि छोटो र दीर्घकालीन दुवै रणनीतिक विकल्प भएको उल्लेख गरेको जनाएको छ ।

प्रत्येक वर्ष मेको पहिलो दिन पर्ने अन्तर्राष्ट्रिय श्रमिक दिवसको अवसरमा एक विज्ञप्ति जारी गर्दै मन्त्रालयले कार्यस्थलहरूमा सावधानी र स्वास्थ्य आवश्यकताहरूलाई सुदृढ गर्दै कामदारहरूको स्वास्थ्य र सुरक्षा सुनिश्चित गर्न सक्दो प्रयास गर्ने जनाएको छ ।

कामदारहरूको आवास, पेसागत सुरक्षा र स्वास्थ्यसँग सम्बन्धित अन्तर्राष्ट्रिय मापदण्डहरू अनुरूप, विगत दश वर्षहरूमा कार्य वातावरणमा सबैभन्दा प्रमुख अपडेट, विकासहरू मध्ये एक सुधार र स्तर वृद्धिमा योगदान पुर्‍याउने धेरै कानुनहरूको अद्यावधिक र विकास भएको थियो।

मन्त्रालयले अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठन (आईएलओ) र धेरै अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाहरूसँगको आफ्नो विशिष्ट साझेदारीले कतारमा कामको वातावरणको विकास र आधुनिकीकरणलाई समर्थन र प्रवर्द्धन गर्न प्रत्यक्ष रूपमा योगदान गरेको बताएको छ, जसले अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाहरूसँग संयुक्त सहयोगका लागि नयाँ क्षितिज खोल्न प्राथमिकता दिएको छ।

श्रमिकहरूले हासिल गरेका उपलब्धिहरू र उनीहरूले देशको चौतर्फी विकासमा पुर्‍याएको योगदानलाई प्रकाश पार्ने उद्देश्यले यो उत्सव मनाउने उद्देश्यले यस वर्ष अन्तर्राष्ट्रिय श्रमिक दिवस मनाउन लागिएको उल्लेख गर्दै फिफाको आगामी सङ्गठनले यस वर्ष अन्तर्राष्ट्रिय श्रमिक दिवस मनाउन लागिएको हो ।

विश्वकप २०२२ श्रम बजार र श्रमिक अधिकारलाई नियमन गर्ने कानुन र प्रक्रियाहरूको समीक्षा र विकास गर्ने वास्तविक अवसर हो, साँचो इस्लामिक धर्मको शिक्षा र कतारी संविधानका प्रावधानहरूमा आधारित र मान्यतामा। सबै क्षेत्रहरूमा उत्पादनको विभिन्न स्तरहरूमा यसको सकारात्मक प्रभावका कारण कानूनहरू अद्यावधिक गर्ने र देश भित्र कार्य वातावरणलाई प्रभावकारी रूपमा सुधार गर्ने महत्त्वको बारे उल्लेख गरेको मन्त्रालयले जनाएको ।

कतारले निस्कने अनुमति खारेज गर्ने, अघिल्लो रोजगारदाताको नो अब्जेक्सन सर्टिफिकेट खारेज गर्नेलगायतका कानुनहरू कार्यान्वयन गरेको मन्त्रालयले औँल्याएको छ । कतारले भेदभावरहित न्यूनतम पारिश्रमिक बढाएको छ, श्रमिक पठाउने देशहरूमा आफ्नो मूल देशमा कामदारहरूलाई दुर्व्यवहारको सिकार हुन नदिने सुनिश्चित गर्न भिसा केन्द्रहरू स्थापना गरेको छ र कामदारहरूको आर्थिक अधिकार सुरक्षित गर्न सहयोग कोष स्थापना गरेको मन्त्रालयलाई उद्धृत गर्दै गल्फ टाइम्सले जनाएको छ ।

कार्यान्वयनमा आएका अग्रगामी ऐनमा सुरक्षित र स्वस्थ कामको वातावरण प्रवर्द्धन गर्ने, श्रमिकलाई गर्मीको तनावबाट जोगाउने उपायहरू गर्ने, घाममा काम गर्न नपाउने अवधि बढाउने, श्रम विवाद समाधान समिति गठन गर्ने, पारिश्रमिकको उद्घाटन गर्नेलगायत समावेश छन् ।

संरक्षण प्रणाली, र कार्यस्थल र आवासमा पेसागत स्वास्थ्य र सुरक्षाको स्वीकृत मापदण्डहरूप्रति प्रतिबद्धता सुनिश्चित गर्न निगरानीमा कडाइ गर्ने, घरेलु कामदारहरूको अधिकारलाई नियमन र संरक्षण गर्न कानुन जारी गर्ने र अनिवार्य स्वास्थ्य बिमाको व्यवस्था गर्ने जनाएको छ ।

सबै बासिन्दा, आगन्तुकहरूले श्रम उजुरी गर्नको लागि मन्त्रालयको श्रम सम्बन्ध विभागका सबै शाखाहरूमा ११ वटा भाषाहरूमा हटलाइन समावेश गरिएको जनाएको छ ।

श्रमिकको हकहितको प्रवर्द्धन, संरक्षण गर्न, सुरक्षित र स्वस्थ कार्य वातावरण उपलब्ध गराउने उद्देश्यले अझै निरन्तर प्रयास गर्ने प्रतिबद्धतामा जोड दिँदै मन्त्रालयले निरन्तर प्रयासबाट व्यापक विकास हासिल गर्ने श्रमिकप्रति गहिरो कृतज्ञता र प्रशंसा समेत व्यक्त गरेको छ ।