साउदीको मानव संसाधन तथा सामाजिक विकास मन्त्रालयले निजी क्षेत्रका सबै कामदारका लागि साप्ताहिक बिदा दुई दिन पुर्‍याउन काम गर्ने समयसँग सम्बन्धित श्रम कानूनको धारामा संशोधन गर्ने सम्भावनाबारे अध्ययन गरिरहेको जनाएको हो ।

श्रम बजारको हितमा काम गर्ने सबै उपायहरू गर्न मन्त्रालय इच्छुक छ’ मन्त्रालयका प्रवक्ता साद अल–हम्मादले भनेका छन् । निजी क्षेत्रका सबै वर्गका श्रमिकका लागि साप्ताहिक बिदा दुई दिन लागू गर्नुपर्ने माग रहेको उनले बताए ।

अल-हम्मदका अनुसार मन्त्रालयले पहिले श्रम कानूनमा प्रस्तावित संशोधनहरूमा काम गरेको थियो र यसलाई जनमत सर्वेक्षण प्लेटफर्ममार्फत प्रतिक्रियाको लागि अगाडि राखेको थियो।

‘कामको समय घटाउने गरी साउदीवासीलाई रोजगारी बजारमा आकर्षित गर्नका लागि ठोस् निर्णय गर्नुपर्छ भन्ने बारम्बार माग भैरहेको छ’ उनले थपे, ‘सम्बन्धित घटनाक्रमहरू आधिकारिक वेबसाइट र सामाजिक सञ्जालमार्फत प्रकाशित गरिनेछ।’

उनका कानूनी सल्लाहकार खोलाउद अल-अहमदीका अनुसार श्रम कानूनको धारा ९८ ले श्रमिकलाई वास्तवमा प्रति दिन आठ घण्टा भन्दा बढी काम गर्न अनुमति छैन भनेर पुष्टि गरेको छ।

रमजानको समयमा वास्तविक कामको घण्टा घटाइन्छ, किनकि यो दिन छ घण्टा भन्दा बढी हुँदैन। श्रम कानूनको धारा ९९ ले स्पष्ट रूपमा देखाएको छ- ‘कानूनको धारा ९८ मा तोकिएको कामको घण्टा केही वर्गका कामदारहरूको लागि वा केही उद्योग र कामहरूमा कामदारले काम नगर्ने कामहरूमा प्रति दिनsJ नौ घण्टासम्म बढाउन सकिनेछ ।’

केही उद्योग र कामहरूमा खतरनाक वा हानिकारक हुने कामका लागि प्रतिदिन सात घण्टासम्म घटाउन सकिने अहमदीलाई उद्धत गर्दै साउदी गजेटले जनाएको छ ।